为帮助学生更好的了解当下就业形势与现状，同时为后续就业派遣工作打下良好的基础。6月20日晚上，格莱科技就业部在郑州基地二楼报告厅举办为期四天的2022年就业介绍会。主讲人为就业部部长唐立鹏老师与就业派遣服务部负责人杜鹃老师，所有20级毕业学生聆听了此次介绍会。

会上，唐立鹏老师首先向学生叙述去年就业派遣工作成果，就业派遣593人、就业率高达97.8%，他指出优异的就业率是老师、辅导员、学生三方共同努力的成果。格莱科技在开展就业辅导工作上，开拓创新、积极探索，现已有企业直推、校园招聘、自主就业、就业派遣、学长学姐内推等多样化的就业方式。

同时，提供保姆式服务，辅导员定期摸底，了解学生就业动态需求，所有老师还将会开展一对多帮扶，全周期服务学生就业，为学生在职业发展方面提供坚实后援保障。

对于学生最关心的2022年疫情下的就业形势等问题，他表示，2022年就业总量压力不减，高校毕业生再创新高，市场环境对于技术性人才缺口依旧很大，计算机行业内卷严重，对于学生的核心竞争力提出更高的要求。并且，受疫情影响，线上招聘强势上线，网上求职成为主流，学生自主求职受到影响，对于学生在求职过程提供的简历以及作品也更加严格。

随后，针对各个专业在目前的市场前景唐立鹏老师进行了科学的分析和指导，并对格莱上海、深圳、杭州三大就业办事处进行了详细的介绍。同时还介绍了上海就业办事处负责人刘军博老师、杨科老师，深圳就业办事处负责人方杰老师、张超老师，杭州就业办事处负责人刘琦老师。

接着，杜鹃老师谈到，对于为什么难就业情况，她分析三点原因，一个是学生对于自己的职业未有规划；第二是自身实力不足、未真正静下心学好技能；第三是未重视求职前的准备工作，比如简历修改、面试技巧训练等还不够充分。杜鹃老师向学生提出要求，实训期间，希望学生可以努力提升技能水平，打好基础，就业时才能满足企业招聘人才需求。

格莱科技将继续完善就业指导和建立服务体系，实现学生毕业即就业，打造职场前哨站、就业中转站、发展后援站，三站一体协同服务，多措并举促进学生高质量就业。